エンジニアも人事のスキルを身につけて市場価値を高めよう！

エンジニアの採用が活発に行われている今の市場において、 エンジニアが人事のスキルを磨いて適切な面接ができることは、市場価値を高められると考えました。 創業7年で国内外220名のエンジニア体制を築いたアジアクエストが面接官に求められる力を伝授します！ 目指せジンジニア（人事＋エンジニア）！！

アジアクエストとは

『やってみたいが叶う場所』をコンセプトに、 IoT/AIソリューションの提供や、AWS、Azure等クラウド構築・運用、iOS・Android向けアプリ、 Webシステムの開発やWebデザイン、RPA導入支援を行っている会社です。 採用時に3つのパーソナリティテストを実施するなど、 人の強みを見出しその強みを活かす取り組みに力を注いでいます。

https://www.asia-quest.jp/

タイムスケジュール

はじめに

アジアクエストの紹介

応募者本来の姿を引き出す面接コミュニケーション

面接官が陥りやすい罠や、様々なタイプの応募者の素を引き出す為のポイントを伝授しますー

グループワーク

様々なタイプの応募者に合わせた対応方法を、考えてみよう！人を見る目が養われるワークをグループで行います

質問

人事に関することを色々質問してみよう！

アンケート記入&終了

1日の感想をアンケートを取らせていただき終了です

お願い事

事前準備（お飲み物等）がありますので、参加できる方のみお申込みいただけると助かります！

運営の気持ち

少しでも学びを持って帰っていただこうという気持ちで運営いたしますので、

積極的に参加していただけると嬉しいです！

お友達同士の参加も大歓迎です！ この機会をお見逃しなく！

開催場所

アジアクエスト株式会社 千代田区飯田橋 3-11-13FORCAST飯田橋ビル　６F

エレベーターで6階へ。右手のカフェスペースにお越しください。

写真付きアクセス: https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/post_articles/155098

持ち物

・筆記用具

・将来HRのスキルを身につけたいと思うパッション

服装

自由